2016年1月28日，省公司召開2015年度部門績效考核述職大會，省公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、第三方考核咨詢機(jī)構(gòu)、省公司全體職工參加會議。會議由省公司副總經(jīng)理楊曉彬主持。
省公司黨委書記、總經(jīng)理（局長）詹先豪在考核述職會上指出，考核述職是提高經(jīng)營管理水平和適應(yīng)鹽業(yè)管理體制改革的需要，是管理創(chuàng)新的需要。述職是一次集中報告工作、評價工作的新方式，也是找差距找不足找問題的過程。各部門要正確認(rèn)識考評，正確看待考評結(jié)果，把心思用在工作上。他要求評價要做到客觀公正、實事求是。
詹總講話
根據(jù)省公司本部全員績效考核方案，十個處室主要負(fù)責(zé)人匯報了本部門2015年主要工作完成情況、存在的不足及改進(jìn)措施。省公司領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)部門工作提出要求，同時進(jìn)行了現(xiàn)場考評打分。
評委現(xiàn)場打分
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